Seçiminiz gerçekleştiriliyor. Lütfen Bekleyiniz.
Toplumsal İletişim Sertifika Programı

Yorumlar

4.13

Toplumsal İletişim Sertifika Programı

₺1.200,00

Toplumsal İletişim Sertifikalı Eğitim Programı ile empati geliştirme, grup dinamikleri ve kültürel çeşitlilik konularında uzmanlaşarak etkili iletişim kurun.

Transkriptli ve farklı dillerde sertifikalar, iş başvurularında daha fazla ön plana çıkmanızı sağlar.

Öne Çıkanlar

  • 7/24 Erişim İmkanı
  • 24 Saatte e-Devlet'te
  • Bilgisayar, Telefon ve Tabletten Erişim
  • Eğitim tamamen online ortamda gerçekleşecek olup toplamda 80 saat online video eğitim içermektedir.

TOPLUMSAL İLETİŞİM SERTİFİKALI EĞİTİM PROGRAMI

Etkili İletişimle Toplumsal Bağları Güçlendirin
Toplumsal İletişim Sertifikalı Eğitim Programı, bireylerin sosyal hayatlarında ve topluluk içindeki iletişim becerilerini geliştirmek, farklı gruplarla etkili ve saygılı bir şekilde iletişim kurmalarını sağlamak için tasarlanmıştır. Bu program, kültürel farkındalık ve toplumsal uyum konularında bilinç kazanmayı amaçlar.

Eğitimde; toplumsal iletişimde temel prensipler, empati geliştirme, farklılıklarla etkili iletişim, beden dili ve sözsüz iletişim, grup dinamikleri, çatışma çözme ve kriz yönetimi, kültürel çeşitlilik ve duyarlılık, toplumsal uyum stratejileri, dijital iletişimde etik kurallar gibi konular işlenir. Katılımcılar, toplumsal iletişim becerilerini geliştirerek hem bireysel hem de topluluk düzeyinde güçlü bağlar kurmayı öğrenir.

Hemen kaydolun ve etkili toplumsal iletişim becerilerinizle çevrenizde fark yaratın!

Eğitim İçeriği

  • İletişimin Temel Özellikleri
  • İletişim Süreci
  • İşitme ve Dinleme
  • Düşünme ve Anlama
  • İletişimin Aksama Nedenleri
  • İnanç – Öğrenme – Tutum Üçlüsü
  • İletişimi Zorlaştıran Etkenlerler
  • Sinerjik İletişim
  • Dinleme Düzeyleri
  • İyi Bir Dinleyici Olmak
  • Aktif Dinleme
  • İyi Bir Dinleyicinin Özellikleri
  • Farklı Kültür Boyutları
  • Sorunlarımız Ve Paradigmalar
  • Paradigma Çeşitleri
  • Yap Paradigması
  • Sürekli Gelişme Paradigması
  • Aşırı Analiz Paradigması
  • Büyük Fayda Paradigması
  • Mükemmelliyetçilik
  • Asıl İş Kabul Etmeme
  • Etkili Paradigmalara Örnekler
  • İnsanı Tanımak
  • Rönesans – Reform İlişkisi
  • İnsanın Seçimi
  • Düşünce Şekli Sorunu
  • Problem Bilinci
  • Kontrol – Kader İlişkisi
  • Neden – Nasıl İlişkisi
  • Uyum – Uyumsuzluk İlişkisi
  • Farklılıkların Algılanması
  • Farklılıkların Yönetimi
  • Başarı – Durum İlişkisi
  • Olumlu Amaç – Olumlu Yaklaşım
  • Olumlu Davranış Yönetimi
  • İnsan İlişkileri ve İzlenimlerimiz
  • İletişimin Etkisi
  • İlişkide Çözüm Yönetimi
  • İlişkide Esneklik Yönetimi
  • Sistematik Düşünme
  • Sistematik Davranma
  • Bilgi Süzme ve Depolama Sistemleri
  • Acı Odaklılık
  • Haz Odaklılık
  • Atlatma Hatası
  • Çarpıtma Hatası
  • Genelleme Hatası
  • İzleyici Odaklılık
  • Katılımcı Odaklılık
  • Planlı İletişim Yönetimi
  • İletişimde Gerçek An Yönetimi
  • Kişi İmajı
  • Kurum İmajı
  • İç ve Dış İletişim
  • İletişimin Yönetimdeki Önemi
  • İletişimle İlgili Gerçekler
  • Etkin İletişimi Engelleyen Faktörler
  • İletişim Kurarken Dikkat Etmemiz Gerekenler
  • Doğru İletişim ile Yönetimde Otorite, Güç, Etkileme
  • İnsanlarla İyi İletişim Kurabilmemiz Bize Ne Kazandırır
  • İletişimin Başarısının Etkenleri
  • İletişimde Beden Dili
  • Sempati ve Empati
  • İletişimde Takım Nedir
  • İletişimde Takım Çalışmasının Yararları
  • İletişimimizde Sorun Varsa
  • Altın İletişim Kuralları
  • Soru Yönetimi
  • Öneri Yönetimi
  • Şikayet Yönetimi
  • İletişimle Sorunların Çözümüne Ulaşmak
  • İletişimle Gelişim Yönetimi

Yorumlar

0 yoruma göre

Düşüncelerini paylaş

Bu eğitimi kullandıysanız, düşüncelerinizi diğer kişiler ile paylaşın

Son İncelemeler

Anasayfa Giriş Yap